Сосновоборский Репортер * Сосновоборский Репортер * Сосновоборский Репортер

Меню сайта

Подарок Г.Филатова
город в подарок

Комментарии




Статистика
яндекс.ћетрика

Главная » 2013 » Февраль » 1 » Как сэкономить работодателю?
24.11.2024

Как сэкономить работодателю?

Как сэкономить работодателю?



Как сэкономить работодателю


Информация для работодателей об организации общественных работ

В каких случаях организуются общественные работы:

- Предприятию или предпринимателю необходимо выполнить временную, чаще – подсобную работу, которая зачастую является дополнительной нагрузкой кого-то из сотрудников или низкооплачиваемой штатной единицей, на которую трудно найти постоянного работника. Это может быть как квалифицированный, так и неквалифицированный труд (например, оператор, делопроизводитель, секретарь, офис-менеджер, помощник бухгалтера, помощник продавца и т.п., курьер, вахтер, гардеробщик, расклейщик объявлений, подсобный или кухонный рабочий и т.д.) Ограничений по видам труда не существует.

Основание для организации работ: ст.24 закона «О занятости населения в РФ», договор между работодателем и Центром занятости, срочный трудовой договор между работодателем и участником общественных работ.
Период работ может быть любым: от нескольких дней до нескольких месяцев. Если участник общественных работ Вас устроит, в дальнейшем вы можете принять его в штат на постоянную работу. В этом случае период общественных работ становится своего рода испытательным сроком.

Кто может стать участником общественных работ:

- Любой ищущий работу гражданин, годный по состоянию здоровья, не обязательно безработный. Чаще всего в них участвуют люди в период поиска постоянной работы. Но для получения направления необходимо обратиться в службу занятости.

Кто производит оплату труда:

Оплата труда участника общественных работ может складываться из нескольких источников.

1.Доля работодателя (не ниже минимального размера оплаты труда) + доля ЦЗН (1700 рублей в месяц) + пособие по безработице (до 4900 руб. в месяц) , если гражданин состоит на учете в ЦЗН.
Таким образом, работодатель экономит свой фонд оплаты труда.

2.Если участник общественных работ является инвалидом, оплата труда может производиться полностью за счет средств комитета соцзащиты + доплаты ЦЗН.

В этом случае работодатель вообще не несет затрат, но получает временного работника.

Обращайтесь в Центр занятости!

источник
Категория: Работа | Просмотров: 2395 | Добавил: ГРУМДАС | Теги: ЦЗН | Рейтинг: 0.0/0

Поиск

Ваша реклама

Группа Атомград

Форма входа

Последние новости
[18.10.2015]
Радоновые озера деревни Допухинка
[16.04.2013]
Город в подарок
[16.04.2013]
Вспоминая 25-летие Соснового Бора...
[14.04.2013]
Лучший год Соснового Бора
[13.04.2013]
Герои-морпехи в гостях у школьников Соснового Бора
[13.04.2013]
Даниил Гранин в Сосновом Бору
[12.04.2013]
Стржельчик и Сенчина в Сосновом Бору
[12.04.2013]
Не люди - человечищи!
[09.04.2013]
Поддержка Соснового Бора первыми лицами страны и региона
[09.04.2013]
Г.В.Романов и Сосновый Бор



Copyright MyCorp © 2024