Подписание электронных документов с помощью ЭЦП онлайн и бесплатно возможно здесь - https://dobyto.ru/sign/

Подключайте кадровый ЭДО, чтобы в несколько раз сократить сроки на оформление и сдачу отчетности. Это не просто громкие слова, ведь все сервисы КЭДО автоматически подгружают большинство сведений. Также ваша бухгалтерия и отдел кадров смогут работать с шаблонами и унифицированными формами прямо в личном кабинете. Подключение к государственным платформам тоже не займет много времени.

Схема оформления и передачи отчетности через КЭДО

Уже несколько лет назад государство обязало работодателей сдавать почти всю отчетности в электронном виде. Для этого вы можете пользоваться различными программами и сервисами, если они соответствуют стандартам и требованиям закона. Многие виды отчетов напрямую связаны с трудовыми отношениями (стаж, страховые взносы и т.д.). Сервис «Добыто», как и ряд других продуктов, дает возможность:

• настроить множество параметров для кадрового учета (дни работы и отпуска, начисления и удержания, и т.д.);


• подключиться к личным кабинетам на порталах ФНС и СФР;


• подписывать электронные отчеты прямо в системе, формировать файлы и контейнеры для загрузки;


• получать уведомления и быстро отвечать на запросы гос. органов.

Не менее важно, что сервис КЭДО можно достаточно легко интегрировать с другим ПО вашей компании (к примеру, с платформой 1С или Битрикс). Бухгалтерия тоже будет получать информацию по кадрам, ведь она важна для оформления обычной отчетности. Руководитель сможет контролировать сроки сдачи отчетов, ведь именно он отвечает за все нарушения.

Как убедить персонал оформлять отчетность в КЭДО

Убеждать вам придется рядовых сотрудников, которых нужно подключить к КЭДО. Кадровики и бухгалтеры изначально обязаны выполнять законные распоряжения и указания руководства. Поэтому им придется работать с электронными сервисами и программами в силу своих служебных обязанностей. Естественно, вам нужно описать регламент работы с документами в инструкциях и положениях, чтобы избежать сложностей.

Даже кадровики «старой закалки» и с многолетним стажем уже поняли, что КЭДО сильно упростит их работу. Загруженные бумагой столы, личный обход сотрудников для ознакомления с документами, проведение учебы – все эти рутинные обязанности давно можно выполнить через электронные сервисы. А если вы еще и проведете обучение и информирование обо всех возможностях КЭДО, то наверняка увидите положительную реакцию и проявление инициативы в освоении нового ПО.

Кадровую отчетность на бумаге пока могут сдавать микрокомпании (с численностью штата до 10 человек). Но скоро и это правило отменят. Чем раньше вы перейдете на КЭДО, тем меньше проблем возникнет после введения новых обязательных требований. Если вы понимаете разумность этих доводов, сохраните контакты: сервисы «Добыто», +7-(499)-110-38-07, адрес электронной почты info@dobyto.ru, сайт dobyto.ru, телеграм канал - https://t.me/dobyto. Это современное решение, которое закроет все ваши кадровые задачи.