Актуальные программы службы занятости для незанятых инвалидов и молодых мам
РЕГИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2013 году
Основное мероприятие программы:
Содействие трудоустройству незанятых инвалидов. Что под этим понимается:
Трудоустройство незанятого инвалида на оборудованное (оснащенное) работодателем рабочее место, расходы по созданию которого частично компенсируются из средств федерального и областного бюджетов. Кому возмещаются затраты: Работодателям, заключившим с центром занятости населения договор о содействии трудоустройству незанятых инвалидов.
В каком размере:
По фактическим затратам, но не более 66 200,0 рублей на создание одного рабочего места, в том числе: 8600 рублей из средств областного бюджета, 57 600 рублей субсидия из федерального бюджета. Для возмещения затрат работодатель представляет документы, подтверждающие произведенные расходы.
Какие затраты подлежат возмещению:
Возмещаются затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства инвалида по направлению центра занятости. Проектирование и оснащение рабочих мест для инвалидов осуществляется с учетом имеющейся профессии и индивидуальной программой реабилитации, по другой профессии – с согласия инвалида.
Что обязан работодатель, заключивший договор с центром занятости:
Оборудовать (оснастить) рабочее место, принять на постоянную работу незанятого инвалида, направленного центром занятости, на срок не менее чем 12 месяцев.
Куда обращаться по вопросам участия в программе:
Полную информацию можно получить в ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ по адресу: ул. Красных Фортов д.51, кабинет №№ 3,6 тел.3-64-82, 4-06-75, 4-00-91
ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ
Кто может стать участником программы:
- женщина, имеющая гражданство Российской Федерации, постоянно проживающая на территории Ленинградской области и замещающая штатные должности в организациях (проще говоря – работающие женщины, находящиеся в «декретном» отпуске); По каким профессиям можно пройти обучение: по профессии (специальности), по которой работает женщина; по профессии (специальности), на которую работодатель планирует принять женщину после выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в соответствии с письменным обращением работодателя об обучении соответствующей профессии (специальности), гарантирующим прием на работу по указанной профессии (специальности);
Куда обращаться за направлением:
В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ по адресу: ул. Красных Фортов д.51, кабинет № 3.
В какие сроки:
Обязательно до окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; Какие документы необходимо предъявить в центре занятости: - паспорт или документ, его заменяющий, - копию приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, копия которого должна быть заверена подписью и печатью работодателя, - свидетельство о рождении ребенка, - заявление о направлении на профессиональное обучение (заполняется в центре занятости)
Где организуется обучение:
в образовательных учреждениях по месту жительства, в образовательных учреждениях города Санкт-Петербурга (в случае, если обучение невозможно организовать в Сосновом Бору). В случае обучения в Санкт-Петербурге, ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ компенсирует расходы по переезду к месту обучения и обратно.
ОБНОВИ ЗНАНИЯ, УМЕНИЯ, НАВЫКИ – АБСОЛЮТНО БЕСПЛАТНО!
* Сосновоборский Репортер * 
