Сосновоборский Репортер * Сосновоборский Репортер * Сосновоборский Репортер

Меню сайта

Подарок Г.Филатова
город в подарок

Комментарии




Статистика
яндекс.ћетрика

Главная » Статьи » Разное » Услуги

Основные правила проведения аттестации рабочих мест

В современных реалиях ведения бизнеса работа каждой организации, не зависимости от ее размеров и сферы деятельности, предусматривает проведение аттестации рабочих мест. Проводится она исключительно коммерческими организациями, имеющие соответственные лицензии. Государственные учреждения только осуществляют контроль ее проведения. Затраты на выполнение данной процедуры несет руководство компании. Основной целью проведения данного мероприятия является оценивание условий труда сотрудников организации.
Периодичность проведения аттестации рабочих мест устанавливается предприятием и указывается в коллективном договоре. Она должна проводиться в обязательном порядке не реже, чем 1 раз в 5 лет. Аттестация рабочих мест может быть:
• плановая;
• внеплановая.
Внеплановые проверки необходимы в случае замены производственного оборудования, технологии производства или изменения средств индивидуальной, коллективной защиты. Внеплановые мероприятия могут проводиться также в случае введения в эксплуатацию новых рабочих мест.
Ответственность сторон
Согласно общим правилам проведения аттестации обязанности исполнителя и заказчика разграничиваются. Подбором способов осуществления оценок и измерений занимается компания исполнитель. Специалисты проверяющей компании могут изучать все необходимые для проведения качественной проверки документы и запрашивать при необходимости дополнительные пояснения у работодателя. В обязанности проверяющей стороны входит также передача общих результатов проверки и предоставление выводов заказчику.
Этапы проведения проверки
Аттестация рабочего места – это комплексная процедура, которая состоит из нескольких этапов. Это могут быть, как обязательные, так и дополнительные мероприятия. К обязательным этапам относят:
• разработку списка подлежащих проверке рабочих мест;
• тщательную проверку соответствия существующих условий труда общепринятым нормам в области гигиены;
• выявление травмоопасности производства;
• проверку обеспеченности качественными средствами индивидуальной защиты;
• детальный анализ полученных в ходе проверки данных.
Главной целью проведения подобной проверки является выявление в районе рабочего места опасных, вредных для здоровья человека производственных факторов, а также ключевых причин их возникновения. Аттестация помогает усовершенствовать производственные процессы.
Для того чтобы аттестации прошла правильно и независимо, важно позаботиться о наличии в комиссии представителя проверяемой организации. Это может быть специалист по охране труда или представитель профсоюзной организации.


Важная тема. Специальная оценка условий труда

Категория: Услуги | Добавил: help10 (27.05.2015)
Просмотров: 303 | Рейтинг: 0.0/0

Похожие публикации:

    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]
    Поиск

    Ваша реклама

    Группа Атомград

    Форма входа
    Логин:
    Пароль:

    Последние новости
    [18.10.2015]
    Радоновые озера деревни Допухинка
    [16.04.2013]
    Город в подарок
    [16.04.2013]
    Вспоминая 25-летие Соснового Бора...
    [14.04.2013]
    Лучший год Соснового Бора
    [13.04.2013]
    Герои-морпехи в гостях у школьников Соснового Бора
    [13.04.2013]
    Даниил Гранин в Сосновом Бору
    [12.04.2013]
    Стржельчик и Сенчина в Сосновом Бору
    [12.04.2013]
    Не люди - человечищи!
    [09.04.2013]
    Поддержка Соснового Бора первыми лицами страны и региона
    [09.04.2013]
    Г.В.Романов и Сосновый Бор



    Copyright MyCorp © 2017